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작성일 2015-04-29 조회수 2063
제목 PC방 직원관리평가시스템의 기본플랫폼! 조이머신 근태관리시스템.
PC방사업! 고객마케팅보다 직원관리가 더 중요하다~! 조이머신의 근태관리시스템을 파헤친다.

아래의 동영상은 조이머신 근태관리시스템이 실제로 운영되고 있는 자료 화면입니다.



PC방사업! 고객마케팅 중요하지요.. 하지만 더욱 중요한건 바로 직원관리입니다~!
특히 대형PC방이나 여러피시방을 운영하시는 경우에는 더욱 그렇습니다.
2015년 최저시급은 5,580원입니다. 그리고 2016년도는 분명 6,000원을 넘어설 것입니다.

피시방에서 가장 중요한 포지션은 바로 알바생이지요..
그 이유는
알바생의 교육 및 관리가 PC방의 매출과 고객관리에 직결되기 때문입니다.

그런데 우리 피씨방의 현실은 어떻습니까?
과연 사장님의 매장은 알바생들이 매장에 긍정적인 포지션을 차지하나요?

대부분의 PC방은 알바생들 문제로 골치를 앓고 있습니다.
하지만 그 모든 문제는 사장님들에게 있다고 생각됩니다.

알바생들이 열심히 매장 곳곳을 청소할 사명감을 느낄 수 있습니까?
알바생들이 항상 손님들에게 미소와 친절로 대면할 특별한 이유가 있나요?
알바생들이 손님한테 주문이 오면 신나게 서빙할 만한 무언가가 있는지요?

특별히 잘해야할 목적이 없으니 사장님 부재시 잘 할 필요성을 못 느끼는 것입니다.
아니 사장님이 함께있어도 대놓고 못하는 알바생도 부지기수라고들 합니다.

그렇다면 알바생들에게 어떻게 하면 될까요?
...
..
.

그렇습니다. 정답은 위에 이미 나와있습니다.
알바생들이 열심히 매장 곳곳을 청소할 사명감을 느끼게 해 줘야합니다.
알바생들이 항상 손님들에게 미소와 친절로 대면할 이유를 전달해야 합니다.
알바생들이 손님한테 주문이 오면 신나게 서빙할 목표를 심어줘야 합니다.


자~! 그럼 이제부터 조이머신만의 자랑거리인 직원관리시스템에 대해 간략하게 설명하겠습니다.
최저시급만 오른건 아닙니다. 노무관련법규가 매우 강화되었습니다.
모든 사업장은 근로계약을 체결할때 임금,소정근로시간,휴일,그밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을
근로계약서에 반드시 명시해야 하며 미작성시 500만원이하의 벌금 처벌을 받을 수 있습니다.
그런데 현실은 잘 지켜지고 있습니까?

조이머신 근태관리시스템은 이러한 노무관련 문제점을 모두 해결하고
나아가서는 사장님과 알바생과의 효율적인 시스템을 제공해 줍니다.
손님에게 친절하다는지, 매장이 청결하게 유지된다든지, 또는 PC관리가 잘 되어 손님들의 만족도가 높다면
해당 알바생에게 보상을 해주는 것이 당연하지 아닐까요?
바로 조이머신 직원관리시스템은 이부분을 제공해 드리고 있습니다.